Ihre kompetente Führungsexpertin
im Gesundheits - & Sozialbereich
Menschlich erfolgreich führen
mit Positive Leadership.
Für jede Führungskraft ist es essentiell, nicht nur herausragende Führungsqualitäten zu entwickeln, sondern auch menschlich zu wachsen. Denn die erste Person, die wir lernen sollten zu führen, sind wir selbst! Meine Dienstleistungen umfassen daher beides - das Training unserer Management- und Führungskompetenzen sowie Methoden zur Stressreduzierung und Persönlichkeitsentwicklung.
DIE KUNST DES
POSITIVEN FÜHRENS
POSITIVE LEADERSHIP UND PERMA-LEAD®
Der Kern meiner Arbeit
Positive Leadership & das PERMA-Lead® Modell - bauen auf einem Ansatz der Positiven Psychologie auf und führen auf wunderbare Weise die Menschlichkeit in das Zentrum unseres Bewusstseins. Wie setzen gezielt and den Stärken und Potentialen unserer Mitarbeiter*innen an und lassen die Bedürfnisse der Menschen nicht außer Acht - um nachhaltige Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit zu gewährleisten.
Mitarbeiter*innen, die sich wohlfühlen, arbeiten gerne und mit viel Engagement!
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DAS PERMA-LEAD® MODELL
Für die Potentialentfaltung Ihres Teams.
Das PERMA-Lead® Modell macht das Positive Leadership Verhalten
konkret messbar und ist zusätzlich eine wissenschaftlich nachgewiesene Kompetenz, welche sich in Seminaren, Workshops & Coachings erfolgreich trainieren lässt.
Kennen Sie die einzigartigen Stärken Ihrer Mitarbeiter*innen im Gesundheits- und Sozialbereich und nutzen Sie diese gezielt? In vielen Einrichtungen liegt der Fokus leider auf dem Ausgleichen von Schwächen, statt auf der Förderung von Stärken. Dieser Ansatz führt oft zu allgemeiner Mittelmäßigkeit, wie mittlerweile zahlreiche Studien zeigen.
Stärkenorientiertes Führen, auch bekannt als Positive Leadership, und die Berücksichtigung der PERMA-Lead® Faktoren bietet nachweisbare Vorteile: Die Leistungen der Mitarbeiter*innen verbessern sich, Krankheitsausfälle und Burn-Out-Risiken sinken, während die Motivation steigt und Führungskräfte entlastet werden. Dies stärkt wiederum die Mitarbeiter*innenbindung sehr.
Praxisnahe Strategien für Ihren Erfolg.
Durch gezielte Maßnahmen wie individuelle Stärkenanalysen, positive Kommunikation und die Förderung von beruflicher Erfüllung setzen wir das PERMA-Lead® Modell in die Praxis um! Als Beraterin unterstütze ich Sie dabei, diese Prinzipien in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren, um das Wohlbefinden und die Leistung Ihrer Mitarbeiter*innen zu steigern.
Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, die sofort anwendbar und nachhaltig wirksam sind.
PERMA-Lead® ist ein wesentlicher Ansatz und essentieller Bestandteil meines Wirkens. Doch wird dieser durch so viele weitere, wertvolle Methoden unterstützt. Diese Kombination erst ermöglicht es mir, Sie nicht nur professionell - sondern auch ganzheitlich - beraten und begleiten zu können.
Lernen Sie meinen Methodenkoffer kennen!
IN NUR 3 SCHRITTEN
ZUM ERFOLG
Mein neues Jahres-Mentoring-Programm
Willkommen zum Herzstück meiner Tätigkeit! Das 3 Schritte Programm wurde von mir zur Ausbildung persönlich und beruflich erfolgreicher Führungskräfte, speziell im Gesundheits- & Sozialbereich, entwickelt und verhilft Menschen ganzheitlich dazu, ihr Leben und Ihre Einrichtung wirkungsvoll - aus dem Herzen - zu führen .
1.
SELBSTREFLEXION
UND SELBSTFÜHRUNG
Ziel- & Erfolgsdefinition
Aufstellungsarbeit
Coaching & Beratung
2.
MENSCHEN UND TEAMS
WIRKSAM FÜHREN
Positive Leadership
Potential- & Verhaltensanalyse
Führungskompetenz
3.
ENTSPANNUNG
UND RESILIENZ
NeuroChangeSolutions
Heartmath® Methode
Mindful Selfcompassion
Aus diesen 3 Schritten besteht mein neuen Jahres-Mentoring-Programm. Es bildet damit die Basis, persönliche Erfüllung zu erleben, nachhaltigen Führungerfolg zu gewährleisten, Ihren Mitarbeiter*innen zu persönlichem Wachstum zu verhelfen und die Kräfte und Ressourcen, die Sie für Ihre wertvolle Tätigkeit brauchen, dauerhaft zur Verfügung zu haben.
DER ABLAUF DES PROGRAMMS
Professionelle Begleitung trifft auf individuelle Lösungen
Mein Jahres-Mentoring-Programm ermöglicht einen flexiblen Einstieg, der jederzeit möglich ist. Es startet mit einem präzisen Analysegespräch, welches mir hilft, Ihre aktuelle Situation zu erfassen und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren. Bestehende Herausforderungen sowie Ihre individuellen Wünsche, Bedürfnisse und ein persönliches Leitbild können in diesem ersten, intensiven Austausch besprochen werden. Auf Basis dieses Gesprächs entwickeln wir gemeinsam Ihr maßgeschneidertes Programm für einen nachhaltigen Veränderungsprozess.
Die einzelnen Programmpunkte finden teilweise online, als auch in Präsenz statt - dies ermöglicht überwiegend eine flexible, ortsunabhängige Teilnahme. Gleichzeitig schafft diese Kombination aus virtuellen Treffen und persönlichen Präsenz-Veranstaltungen eine ganzheitliche, umfassende Erfahrung. Denn zusätzlich zu den Online Calls und Coachings finden die intensiven Wochenend-Workshops in Präsenz statt, wo Sie als Teilnehmer*in die einzigartige Möglichkeit erhalten, sich in einer inspirierenden Umgebung gemeinsam erfahrungsorientiert zu entwickeln.
Wöchentliche Gruppencalls online
8 x Wochenend-Workshop live
Monatliche Einzelcoachings online & live
5 Tage Intensiv-Woche als Highlight
Mein ganzheitliches Programm bietet eine einzigartige Kombination aus individueller Entwicklung, fachlicher Weiterbildung und intensivem Gruppenaustausch
Über die Dauer von 1 Jahr erhalten Sie und Ihr Team effektive Sitzungen in Form wöchentlicher Gruppencalls (zu je 1,5 Stunden), in welchen nicht nur fachlich-kompetente Inputs gegeben werden, sondern auch die wertvolle Möglichkeit besteht, Ihre momentanen Herausforderungen und Ziele innerhalb der Gruppen zu reflektieren.
Allen meinen Teilnehmer*innen stehe ich des Weiteren für ein individuelles, beratendes Einzelcoaching (1x pro Monat) zur Verfügung, um die konkrete Anwendung der besprochenen Inhalte professionell zu begleiten. Zusätzlich dazu werden im Laufe dieses einen Jahres 8 Wochenend-Workshops in Präsenz (live) angeboten, die dazu dienen, verschiedene Führungskompetenzen, als auch persönlichkeitsbildende Maßnahmen zu vertiefen. Und das ganz besondere Highlight des Programms ist ein 5tägiges Retreat, in welchem der Bereich Achtsamkeit einen bedeutenden Raum einnimmt. Ein umfassendes Paket, das ganzheitlich wirkt!
UNSERE BRANCHE
VERLANGT LÖSUNGEN
Ich beobachte schon lange die Herausforderungen, welchen Führungskräfte aus dem Gesundheits- & Sozialbereich gegenüberstehen. Bürokratische Anforderungen und stetig steigende Erwartungen bewirken kontinuierlichen Stress. Der Druck von allen Seiten führt dazu, dass das gesamte Team unter Druck gerät und nicht mehr fähig ist, sein Potential zu entfalten. Und genau dort müssen wir ansetzen! Eine Führungsebene, die nicht nur fachlich kompetent, sondern auch entspannt und reflektiert agiert, ist entscheidend. Sie trägt sowohl zur Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen, als auch zu einer qualitativ hochwertigen Versorgung bei.
Schritt 1
Selbstreflexion & Selbstführung
In diesem ersten Schritt beginnen wir an der Basis wirksamer Führung - bei uns selbst. Mithilfe von Tools wie der Profiling Values Persönlichkeitsanalyse oder Emotionaler Intelligenz eruieren wir Ihren aktuellen Ist-Zustand und definieren Leitbild, Ziele und Erfolgkriterien, welche für Sie persönlich Sinn ergeben. Mir liegt besonders am Herzen, Sie dabei zu unterstützen, ein stabiles Kern-Führungsteam zu entwickeln, das zielgerichtet die Stärken und Potenziale der Mitarbeiter*innen fördert und dabei ebenso deren individuelle Bedürfnisse und Fähigkeiten berücksichtigt. Dabei ist praxisorientierte Selbstreflexion und Selbsterforschung essentiell. Ich biete im Zuge dieser Phase daher auch Methoden wie Aufstellungsarbeit, sowie psychosoziale und hypnosystemische Beratungsleistung an, um für Sie neue Perspektiven und Standpunkte auf Ihre aktuelle Situation zu schaffen.
Schritt 2
Menschen & Teams wirksam führen
Hier tauchen wir ganz in das Thema Führungskompetenzen ein - mit Positive Leadership. Techniken wie Potential- und Verhaltensanalyse, Analyse der Motivatoren sowie der PERMA-Lead-® Profiler helfen dabei, Positive-Leadership und die PERMA-Faktoren wirkungsvoll und strategisch in Ihrem beruflichen Tun einzubetten und umzusetzen. Diverse Trainings zum Erlernen von Management- und Führungskompetenzen, geben dabei Einblick in die Welt des Positiven Führens, wie beispielsweise die Themen Entscheidungsfindung, Delegationskompetenz und Zeitmanagement. Doch mein Fokus liegt nicht nur auf der Vermittlung von Fähigkeiten wie Entscheidungsfindung, Delegationskompetenz und Zeitmanagement. Auch die Förderung sozialer Kompetenzen wie erweiterte Kommunikation bei schwierigen Gesprächen, Konfliktmanagement, als auch die Pflege einer klaren, stabilen inneren Haltung der Führungspersonen als Grundlage einer hohen persönlichen Resilienz sind Teil dieses Bereiches.
Schritt 3
Entspannung & Resilienz
Dieser dritte Schritt führt uns wieder zu uns selbst zurück, zur Basis unserer Führungs- und Kommunikationstalente. Durch Erforschung unserer persönlichen, individuellen Stressfaktoren können wir zu Entspannung und innerer Balance finden. Somit schließt sich ein wirkungsvoller Kreislauf, der es uns ermöglicht, Herausforderungen und belastenden Situationen in Ruhe und Klarheit zu begegnen und diese professionell zu handhaben. Mit der Relief-Stressanalyse erfassen wir Ihre persönlichen Stressquellen und Belastungen, welchen Sie im Alltag gegenüberstehen und erlernen effektive Maßnahmen zur Entspannung und Zentrierung. Diverse Tools wie Achtsamkeitstraining, der Biofeedbackmechanismus HeartMath®, Mindful Selfcompassion und weitere Methoden haben hier ihre Anwendung. So finden wir wieder in unsere Balance zurück und entwickeln nachhaltige Resilienz für unsere beruflichen Aufgaben.
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Eine bewusste Selbstreflexion ermöglicht es uns, klare Sicht zu bekommen.
GANZHEITLICH WIRKEN
und als Führungskraft persönlich wachsen
Gerade in den Gesundheits- und Sozialberufen sehe ich eine besondere Gruppe von Menschen, die nicht nur über außergewöhnliche fachliche Kompetenzen verfügt, sondern auch ein reiches Herz für ihre Aufgaben mitbringt. Mitarbeiter*innen in dieser Branche - insbesondere Führungskräfte - sind von Natur aus herzliche Menschen und ich bin davon überzeugt, dass sie in diesen Positionen nicht nur Freude schenken, sondern auch das Recht haben, selbst Freude zu erfahren.
Es ist mir bewusst, dass das Potential dieser engagierten Fachkräfte oft durch unterschiedliche Erwartungshaltungen und herausfordernde Umstände nicht so strahlen kann, wie es gerne würde. Mein beruflicher Antrieb liegt darin, diese wertvollen Talente wieder zum Vorschein zu holen, sie zur Entfaltung zu bringen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Teams neu begeistern und aufblühen zu lassen.
Meine Motivation, Führungskräfte und deren Mitarbeiter*innen in den Gesundheits- und Sozialberufen zu unterstützen, entspringt meiner tiefen Überzeugung, dass es von unschätzbarem Wert ist, das individuelle Potential in den Menschen zu wecken und ihnen bewusst zu machen, welche Möglichkeiten in ihnen schlummern. Mit meinen vielfältigen Angeboten möchte ich dabei unterstützen, diese freizulegen.
ERFÜLLUNG UND ZUFRIEDENHEIT FINDEN
Beruflich & persönlich
In meinem professionellen Ansatz strebe ich danach, einen Beitrag dazu zu leisten, dass Führungspersonen nicht nur ihre beruflichen Herausforderungen meistern, sondern auch persönliche Erfüllung und Zufriedenheit finden. Die Gesundheits- und Krankenpflege ist nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung. Daher bin ich bestrebt, durch meine Unterstützung dazu beizutragen, dass diese engagierten Menschen das Wohlbefinden ihrer Teams fördern und gleichzeitig ihre eigene Freude am Beruf erleben können.
MEINE ANGEBOTE & METHODEN
Ich biete Ihnen eine umfassende und professionelle Begleitung
Meine Angebote werden bereichert von zahlreichen effektiven Methoden, welche ich über nun beinahe 20 Jahre intensiver Selbstreflexion und Weiterbildung erlernt und erprobt habe. Diese können individuell und unabhängig von meinem Jahres-Mentoring-Programm gebucht werden.
Analysen &
Coachings
Seminare &
Workshops
Mentoring &
Begleitung
Vielfältige Analyseinstrumente helfen dabei, Mechanismen und Muster zu erkennen und zeigen Lösungswege auf. Basierend darauf entwickle ich Ihre maßgeschneiderte Begleitung! Darüber hinaus entwickeln wir personalisierte Strategien durch systemische Gruppencoachings für Führungsteams, als auch individuelle Einzelcoachings.
Der Schwerpunkt meiner Dienstleistung liegt im Training von Führungskompetenzen, das durch interaktive Workshops und Seminare umgesetzt wird.
Hierbei werden Management Skills sowie die spezifischen Herausforderungen der Führung behandelt. Ebenso werden neuro-wissenschaftliche Tools zur Stressreduzierung eingesetzt.
Manche Ziele sind nur durch längerfristige Begleitung möglich. Für diese Zwecke biete ich Mentorings an, welche Sie über eine bestimmte Zeit hinweg effektiv unterstützen. Durch persönliche Beratung setzen wir direkt an der Wurzel an und
ermöglichen äußerst nachhaltige Ergebnisse. Der Fokus liegt stets auf Ihre individuellen Bedürfnisse.
Seminare & Workshops
MINDFUL
SELF-COMPASSION
8 Wochen Onlineprogramm
Achtsame Selbstfürsorge
Werkzeuge für emotionale Balance und Ausgeglichenheit
NEUROCHANGE-
SOLUTIONS
2,5 Tage online & vor Ort
"Verändere dein Denken, verändere deine Resultate!"
Nach Dr. Joe Dispenza
HEARTMATH®
TRAINING
2 Tage - vor Ort
Biofeedback-Tool
zur Stressbewältigung und
Aufbau von Resilienz
MEDIATION &
AUFSTELLUNGSARBEIT
individuell - vor Ort
2 Methoden zur Lösung von Konflikten und deren zugrunde liegenden Dynamiken
Analyseinstrumente
Hypnosystemische Beratung
PERMA-Lead®
Präzise Analyseinstrumente wie Potentialanalyse, Werteanalyse, Persönlichkeitsanalysen und Verhaltensanalysen, Stressanalysen sowie die Analyse der Emotionalen Intelligenz helfen dabei, eine gute Basis für weiteres Vorgehen zu schaffen.
Begleitende Coachings unterstützen die Führungsebene bei der Umsetzung von Strategien in Form von Gruppencoachings. Einzelcoachings dienen der Selbstreflexion und Lösung von Glaubensmustern, sowie zur Stärkung der persönlicher Resilienz.
Dieses Führungsmodell auf Basis von Positive Leadership bietet die Chance, Führungserfolge und Mitarbeiterzufriedenheit zu realisieren. Mit dem PERMA-Lead® Profiler - einem Online-Testverfahren -werden Führungsverhalten und ggf. unbewusste Aspekte sichtbar.
Individuelle Trainings
Persönlichkeitsbildung
Organisationsentwicklung
Zum Erlernen von Management- und Führungskompetenzen sowie Gewaltfreier Kommunikation nutze ich interaktive Trainings, welche gerade durch den Gruppenaustausch so wirkungsvoll sind. Gemeinsam im Team werden Thematiken und Umgangsmöglichkeiten erarbeitet.
Meine Tools enthalten wertvolles Wissen und praktisch-anwendbare Strategien zur Selbstreflexion und Selbsterforschung, welche bewirken, dass wir einerseits neue Sichtweisen auf unser berufliches Tun bekommen, und andererseits dadurch auch menschlich wachsen.
Durch Neuausrichtung der Unternehmens- und Teamkultur können Veränderungsprozesse strukturiert und planbar umgesetzt, und somit unentdeckte Ressourcen erkannt werden. Wir finden Visionen, Strategien und Ziele, welche Ihre Einrichtung neu positionieren.
Mindful Self-Compassion
NeuroChangeSolutions
HeartMath®
Achtsame Selbstfürsorge - Ein sorgsame Umgang mit uns selbst stärkt die körperliche und emotionale Gesundheit, unterstützt die Burnout-Prävention und erhöht die Resilienz von uns & unseren Mitarbeiter*innen. Gleichzeitig findet eine Verbesserung der Arbeitszufriedenheit statt.
Systemische Aufstellungen
Diese revolutionäre neuro-wissenschaftliche Methode trägt zur Veränderung des Gehirns und der Entfaltung unserer Potentiale bei. Als eine der wenigen zertifizierten NCS-Consultants in Europa nutze ich diese fundierte, wissenschaftliche Technik zur Stressreduktion und für Resilienz.
Mediation
HeartMath® ist ein biofeedback-gestütztes Training, welches durch Messung der Herzfrequenzvariabilität den Zustand der Herzkoheränz möglich macht. Körperzentrierte Wahrnehmung und Entwicklung von Emotionaler Intelligenz helfen bei Entspannung & emotionaler Balance.
Interim Management
Hierzu zählen sowohl Organisations-wie auch Familienaufstellungen. Verstrickungen und Konfliktdynamiken können durch das räumliche Aufstellen von Stellvertretern aufgedeckt werden. Dies ermöglicht tiefgreifende Lösungen und Einblicke in komplexen Beziehungen & Muster.
Eine bewährte Methode, bei der ich - als neutraler Vermittler - die Konfliktparteien unterstütze, eine gemeinsame Lösung zu finden. Mediation ist besonders effektiv, wenn Konflikte eine hohe emotionale Ladung haben und eine vertrauliche Vermittlung erforderlich ist.
Als erfahrene Fach- und Führungskraft übernehme ich, befristet über eine bestimmte Zeit hinweg, das betriebswirtschaftliche Management einer Organisation und unterstütze so die Leitung Ihres Betriebes bei der Umsetzung einer bestimmte Aufgabe oder eines vorhandenen Projekts.
Meine einzelnen Methoden
ERFOLGREICH MENSCHLICH FÜHREN
Wie Sie konkret von meinen Methoden profitieren können
